ООО «КЦ «Поталанты» предлагает услугу разработки должностных инструкций для специалистов, руководителей и служащих любой сферы деятельности на основе профессиональных стандартов, ЕТКС и(или) с учетом ваших конкретных требований.
Должностная инструкция – это документ, определяющий трудовую функцию работника, круг его должностных обязанностей, требования к квалификации работника по занимаемой должности, зоны ответственности.
Стоимость разработки должностной инструкции
Стоимость зависит от требований к оформлению инструкции, должности и трудозатрат:
| Тариф | Содержание | Срок подготовки | Цена (за документ), руб. |
| Бизнес | Стандартная должностная инструкция по профессиональному стандарту или ЕТКС с подробным описанием функционала, требований, знаний и умений, ответственности. | 1 день | от 2000 |
| VIP | Должностная инструкция по Вашим требованиям, предоставляете описание функционала (чек-лист или фотографию дня), требования по срокам выполнения заданий работников, другие сведения, которые необходимо закрепить в инструкции, с учетом профстандарта или ЕТКС. | от 3 дней | от 4500 |
При заказе от 10 инструкций предоставляем скидку 5%.
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами с течение часа
Зачем же нужна должностная инструкция?
- В целях соблюдения трудового законодательства работодатель должен ознакомить работника с трудовой функцией до начала работы. Как это будет оформлено, Работодатель частной компании выбирает сам. Будет ли это отдельный локальный нормативный акт в виде должностной инструкции, приложение к трудовому договору или же трудовая функция работника (перечень обязанностей) и иные условий по занимаемой должности могут быть описаны в самом трудовом договоре. Для государственных организаций должностная инструкция обязательна.
- Это «рычаг» управления работником для руководителя компании. Работодателю легче управлять персоналом, ставить четкие задачи и периодичность их выполнения, устанавливать сроки сдачи отчетности и тд.
Представьте ситуацию. Вы объяснили работнику на словах или написали в мессенджере, что ему нужно делать. Работник что-то сделал, но не то, что вы ожидали. Вы объявляете выговор. На следующий месяц вы видите ту же картину, работник делает не то или ничего не делает, теперь уже вы хотите уволить работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как вы докажите в суде правомерность ваших действий, если обязанности были «абстрактные», с обязанностями работник не был ознакомлен под подпись? Какие трудовые обязанности работник не исполнял? - Новому работнику легче адаптироваться. Он понимает исполнение каких обязанностей от него требуется, в каком объеме, в какие сроки.
- Должностной инструкцией можно распределять функционал и контролировать загрузку работников. Этим можно обосновать и разницу в окладах у работников (дискриминация труда не допустима), занимающих одинаковые должности, но выполняющие разные обязанности. Больше и сложнее функционал, соответственно и оклад выше.
- Сможете оценивать эффективность работы и обосновывать наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение работы.
- Вы сможете доказать свою правоту в спорных ситуациях и избежать штрафов при проверке ГИТ.
Работодатель несет ответственность за отсутствие должностной инструкции, ссылка на которую указана в трудовом договоре (ст. 5.27 КоАП), если трудовой договор также не содержит описание трудовой функции (перечисления трудовых обязанностей) работника (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК, письмо Роструда от 21.01.2014 № ПГ/13229-6-1).
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами с течение часа
У нас вы можете заказать:
- должностные инструкции для здравоохранения (частные клиники и гос учреждения) смотреть здесь;
- должностную инструкцию начальника участка;
- должностную инструкцию производителя работ;
- должностную инструкцию генерального директора;
- должностную инструкцию главного бухгалтера;
- должностную инструкцию главного инженера;
- должностную инструкцию инженера ПТО;
- должностную инструкцию главного энергетика;
- должностную инструкцию специалиста по закупкам;
- должностную инструкцию инженера теплотехника;
- должностную инструкцию финансового директора;
- должностную инструкцию заместителя генерального директора;
- должностную инструкцию водителя;
- должностную инструкцию начальника отдела ПТО;
- должностную инструкцию заместителя генерального директора по правовым вопросам;
- должностную инструкцию инженера по энергонадзору;
- должностную инструкцию технического руководителя;
- должностную инструкцию начальника отдела кадров;
- должностную инструкцию специалиста по кадрам;
- должностную инструкцию мастера;
- должностную инструкцию электрогазосварщика;
- должностную инструкцию электромонтера;
- должностную инструкцию начальника участка;
- должностную инструкцию техника;
- должностную инструкцию каменщика;
- должностную инструкцию специалиста административно-хозяйственной части;
- должностную инструкцию бухгалтера;
- должностную инструкцию коммерческого директора;
- должностную инструкцию менеджера по продажам;
- должностную инструкцию логиста;
- должностную инструкцию коммерческого директора;
- должностную инструкцию главного бухгалтера;
- должностную инструкцию руководителя коммерческого отдела;
- должностную инструкцию руководителя отдела координации;
- должностную инструкцию руководителя отдела подбора и адаптации персонала;
- должностную инструкцию менеджера отдела координации;
- должностную инструкцию менеджера отдела подбора и адаптации персонала;
- должностную инструкцию начальника склада;
- должностную инструкцию кладовщика;
- должностную инструкцию формовщика заказов;
- должностную инструкцию грузчика;
- должностную инструкцию бухгалтера по товарному учету;
- должностную инструкцию менеджера по продажам;
- должностную инструкцию тендерного менеджера;
- должностные инструкции для IT компаний;
- должностные инструкции для торговых компаний;
- должностные инструкции для производственного персонала;
- и другие должностные инструкции для должностей любой сферы деятельности.
Как мы работаем
- Оставляете заявку через форму сайта или звоните по тел. +7 (906) 108 60 62.
- Заполняете заявку. Обговариваем сроки, цену и другие моменты.
- Подписываем договор.
- Вносите предоплату 50% или оплачиваете полностью.
- Готовим инструкции в оговоренные сроки.
- Передаем готовые инструкции на утверждение.
- Подписываем акт выполненных работ.
- Консультируем по вопросам ознакомления, изменения и замены инструкции.
Почему нам стоит доверить разработку должностных инструкций
- в команде ООО «КЦ «Проталанты» высококвалифицированные специалисты по кадровому делопроизводству.
- мы проходим обучения и поддерживаем компетенции на высоком уровне;
- у нас узкая специализация, мы глубоко погружаемся в процесс;
- иногда мы «тушим пожары» и спасаем наших клиентов, когда на пороге ГИТ.
- мы соблюдаем оговоренные сроки;
- мы за качество и долгосрочное сотрудничество!
Мы будем рады оказать Вам содействие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных актов, а также в подборе квалифицированного персонала. Обращайтесь по тел. +7 (906) 108 60 62 !
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами с течение часа
Подробнее о разработке локальных нормативных актов здесь