Собеседование при приеме на работу без вопроса о причинах заинтересованности кандидата в той или иной работе — это как зимние каникулы без снега. Общий вопрос, но в то же время очень полезный; позволяет узнать причины, по которым кандидат претендовал на данную должность.
Для большинства кандидатов собеседование — это стрессовый момент. К нему стоит подготовиться, если мы действительно хотим получить предложение о работе. Вопрос заинтересованности в данной работе является одним из наиболее сложных вопросов. Потому что ответ не вполне очевиден. Правдивый ответ может быть неправильным. Отсюда высокий уровень неуверенности кандидатов при попытке ответить на этот вопрос.
- Мне надоела моя нынешняя работа
- семья переезжает, так что…
- хотелось бы больше зарабатывать и т.д.
Это ответы, которые могут быть правдивыми; однако выгодны ли эти ответы в глазах рекрутера? Скорее, нет, чем да.
Итак, как выйти из положения и правильно ответить на вопрос «Почему ваша работа показалась вам интересной?».
Подсказка в 4 коротких шага:
- Компания X является известным и уважаемым поставщиком ИТ-решений … Я хотел бы сотрудничать с компанией X, потому что … всем нравится, когда их хвалят и восхищаются, это также относится к рекрутерам. Таким образом, в начале стоит указать на преимущества работы с данной компанией. Благодаря этому вас также могут воспринимать как человека, подготовленного к собеседованию при приеме на работу, или просто знакомого с отраслями.
- Опишите сложности вашей будущей работы. Даже если работа связана с рутинной деятельностью, ее стоит рассмотреть и указать на потенциальные направления профессионального развития.
- Расскажите нам о деятельности, которую вы выполняли ранее, и о том, как она соответствует должности, на которую вы претендуете. Стоит отметить, что будущие профессиональные обязанности будут являться логическим продолжением предыдущей деятельности. Благодаря этому трудоустройство станет естественным делом.
- Подумайте о своих слабостях на работе и постарайтесь развеять любые сомнения, которые у вас есть на их счет. Важно осознавать свои слабости. Благодаря этим знаниям вы сможете подготовить аргументы, чтобы ослабить их и таким образом повысить шансы на получение предложения о работе.
Надеемся, что эти 4 шага помогут вам легче ответить на вопрос «Почему эта работа показалась вам интересной?». На самом деле, вы должны знать, что ответы на вопрос должны быть профессиональными; должны охарактеризовать нас как экспертов в предметной области, подходящих членов, соответствующих организации, предлагающей вакантное место.