Наймите маркетолога, который знает потребности ваших клиентов, и начните прибыльный маркетинг. С рекрутинговым агентством «ПроТаланты» вы быстро найдете нужных специалистов!
Почему сложно нанимать новых маркетологов?
Компании часто нанимают маркетологов, которые производят хорошее впечатление при подборе персонала. Однако потом оказывается, что действия этих людей не приносят ожидаемых результатов. Несмотря на расширение команды, отдел маркетинга не генерирует калорийных лидов. Почему?
Маркетинговые мероприятия, не адаптированные к потребностям целевой группы, являются пустой тратой времени и денег. Человек, который до сих пор ориентировал свою деятельность на B2C, может оказаться неэффективным в маркетинге B2B. Поэтому важно, чтобы знания и навыки нового маркетолога были адаптированы к специфике компании и сегментов клиентов. Кроме того, маркетологи слишком часто полагаются на свою интуицию и не могут должным образом измерить свои маркетинговые усилия.
Есть много факторов, которые влияют на то, будет ли новый маркетолог успешным в вашем бизнесе. Отделы кадров чаще всего не видят важности этих различий, поэтому они набирают в свои маркетинговые команды не тех людей.
Так возникают ошибки при подборе персонала, которые обходятся компании в миллионы рублей. Много, верно?
Почему маркетологи неэффективны?
- Они не могут вести маркетинговую деятельность в соответствии с этапами маркетинговой стратегии компании.
- Они не знают потребностей целевой группы на разных уровнях организации (например, они не знают, как направлять деятельность правления компании).
- Они не понимают специфики маркетинга нового работодателя.
- Они не могут создавать маркетинговые сообщения с учетом уровня доверия клиентов.
- Они не могут справиться с маркетингом B2B, если ранее проводили маркетинговую деятельность B2C (и наоборот).
Как рекрутинговое агентство «ПроТаланты» решает проблему неэффективных маркетологов?
Ориентируясь на предпринимателей, мы разработали сервис по подбору персонала, который позволяет найти маркетолога, имеющего опыт маркетинговой деятельности для определенного сегмента клиентов.
У нас есть инструменты, позволяющие точно изучить компетенции кандидатов, а затем настроить их под специфику маркетинга в вашей компании.
К процессу подбора персонала мы привлекаем специалистов различной специализации. Те, кто может судить о том, какой кандидат окажется эффективным маркетологом в вашей бизнес-модели. Путем глубинного интервью и профильных заданий мы укажем людей, которые помогут вашей компании достичь желаемых целей.
Благодаря этому новый маркетолог адаптируется к специфике маркетинга в вашей компании, а вложенные в него деньги быстро окупаются.
Поиск и подбор маркетологов — закажите бесплатную консультацию!
Ищете специалиста в отдел продаж или маркетинга? Закажите бесплатную консультацию, в ходе которой мы подскажем, кто будет соответствовать целям вашей компании и специфике продаж, как найти этих людей и какие это могут быть затраты.
Как мы набираем эффективных менеджеров по продажам и маркетологов?
Сначала мы анализируем вашу бизнес-модель, маркетинговую стратегию, ценность продукта, затем клиентский сегмент, размер компании и ее организационную культуру. Это основа, на которой мы создаем содержательное описание должности и ожиданий по отношению к будущему сотруднику.
Мы находим компетентных кандидатов
Мы ищем кандидатов по многим каналам, в т.ч. наша сеть деловых контактов, социальные сети и традиционные объявления. Используя сразу несколько источников, мы привлекаем кандидатов выше среднего с соответствующим опытом в маркетинге.
Тестируем кандидатов на соответствие вашей компании
Используя программное обеспечение для поддержки подбора персонала, мы выбираем самых талантливых из нескольких десятков кандидатов. Каждый из них встречается с опытным бизнес-экспертом, который проверяет их навыки и знания в области современного маркетинга. Благодаря содержательному собеседованию, совмещенному с сессией ассессмент-центра, мы отбираем двух кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и максимально соответствуют организационной культуре вашей компании.
Вы встречаетесь компетентными директорами по продажам
Вы знакомитесь с кандидатами, которые обладают необходимыми компетенциями и способны генерировать потенциальных клиентов в вашей бизнес-модели. Это ВЫ решаете, кого нанять.
Что вы получите, воспользовавшись услугами нашей службы подбора персонала?
- Вы избегаете дорогостоящих ошибок при подборе персонала — Нанимая маркетолога, адаптированного к специфике маркетинга вашей компании, вы экономите деньги.
- Вы строите сильную команду продаж — Маркетинговая команда вашей компании получает заряд новой энергии и становится сильнее.
- Ваш бизнес растет — Каждый месяц вы получаете новых клиентов, что увеличивает прибыль вашей компании.
- Вы экономите время — Вместо того, чтобы тратить время на кропотливый анализ кандидатов, вы знакомитесь с двумя маркетологами, которые идеально подходят для маркетинговой команды вашей компании.
- Вы ничем не рискуете — Мы хотим, чтобы маркетолог приносил реальную пользу вашему бизнесу. Однако, если кандидат увольняется в течение двух месяцев, мы найдем другого сотрудника без дополнительных затрат.