Согласно наблюдению за рынком труда, все больше специалистов IT-отрасли выбирают мобильный стиль работы. Организации также, кажется, замечают преимущества такого типа сотрудничества. Все благодаря технологиям, которые упрощают работу из любой точки мира. Уйдут ли в прошлое жесткие формы занятости и система полной занятости в ИТ-сфере?
Мобильные технологии меняют то, как вы работаете
IT-сфера, как никакая другая отрасль, является примером изменений, вызванных глобализацией и современными технологиями на рынке труда. Исследования показывают, что каждый десятый ИТ-специалист работает удаленно. Гораздо больше, т.е. около 60%, частично выбирают эту модель работы. Возможность работы в таком режиме все чаще воспринимается при приеме на работу как дополнительная ценность, определяющая отношения с работодателем. Ничего необычного. Гибкий рабочий график и возможность адаптировать его под свои нужды приносят ряд преимуществ как работникам, так и работодателям.
Работа на дому имеет свои преимущества
Самым большим преимуществом, которое отмечают специалисты, работающие на дому, является удобство. Место жительства перестает иметь значение, ведь такой человек может работать откуда угодно, даже из дома, экономя время на дорогу до работы и стояние в пробках. Независимость от местонахождения работодателя – это веха, благодаря которой все больше и больше людей, специализирующихся на новых технологиях, живут в стране, работают над приложениями для компаний, расположенных в разных уголках мира. Эту задачу облегчает английский, ставший универсальным языком отрасли. Отсутствие привязанности к одному работодателю, кроме того, дает возможность трудоустройства в несколько компаний одновременно и выбор проектов, наиболее интересных с профессиональной точки зрения и дающих возможность развития. Для ИТ-специалистов это означает не только разнообразный опыт, но и повышение квалификации.
Преимущества для работодателя
Мотивированные, преданные своему делу сотрудники и конкурентоспособность на рынке труда, позволяющая привлекать новые таланты, — не единственное, что получает компания, предлагая своим специалистам гибкие формы работы. Не все готовы жертвовать домом и семьей ради карьеры. Таким образом, удаленная форма сотрудничества может быть единственной возможностью для компании приобрести специалистов нужной квалификации, не переезжая. В условиях дефицита кандидатов в ИТ-секторе готовность к такому виду сотрудничества увеличивает пул потенциальных сотрудников, что имеет большое значение в случае специалистов с нишевыми навыками. Удаленная работа также снижает затраты. Работодатель не обязан организовывать рабочие места для сотрудников на территории компании или предоставлять оборудование.
Есть много признаков того, что рынок труда имеет тенденцию к распространению гибких форм занятости и в других секторах. Компания работает более мобильно и гибко, продуктивнее и дешевле, сотрудники получают возможность выполнять задачи в оптимальное время и в оптимальном месте.
Что же еще нужо? Что ж, стоит понимать, что такой вид сотрудничества требует большой зрелости со стороны работника и, прежде всего, доверия работодателя, что, вопреки видимости, не всегда просто и очевидно.
Профессиональный подбор ИТ специалистов на аутсорсинг и полную занятость
Рекрутинговое агентство «ПроТаланты» специализируется на подборе IT специалистов разных направлений. Мы можем подобрать для вас специалистов, которые будут готовы работать как удаленно, так и в офисе. Все наши кандидаты проходят тщательный отбор и полностью соответствуют параметрам заданным работадателем.