Как быстро найти хорошего сотрудника электронной коммерции, чтобы набор не растянулся на месяцы? Благодаря хорошему специалисту увеличатся не только продажи, но и узнаваемость бренда. Узнайте, как найти подходящего человека для вашей компании.
Описание работы
Необходимо подробное описание работы. Вы можете публиковать предложения в различных отраслевых социальных сетях. При создании описания вакансии стоит руководствоваться принципами оптимизации текста для поисковых систем. Заголовки A/B можно протестировать. В тексте вы должны использовать ключевые слова, которые будут использовать кандидаты при поиске предложений о работе. Если вы ищете специалистов по маркетингу, используйте специализированную отраслевую лексику.
Но есть способ проще и быстрее – просто обратитесь к нам за услугой подбора персонала! Мы знаем все о рекрутинге и важности подбора правильного кандидата!
Расскажите о преимуществах работы с вашей компанией
Изучив специализированные ключевые слова и используя их в своем предложении о работе, пришло время пожинать плоды. Сейчас предложений, похожих на ваше, предостаточно, поэтому постарайтесь привлечь лучших кандидатов чем-то особенным.
Для сотрудника на базовой должности это может стать возможностью начать карьеру, приобрести новые навыки и узнать о специфике индустрии электронной коммерции.
Возможность интересной, творческой работы.
При поиске специалиста, уже имеющего большой опыт работы, стоит предложить долгосрочное, стабильное сотрудничество, возможность развития, а также множество других интересных преимуществ.
Обязанности и информация о компании
Нижеследующее должно содержать конкретно перечисленные обязанности и требования к кандидату. Также стоит кратко описать компанию и специфику отрасли.
Привлеките к себе сотрудников
Увеличение активности отдела по связям с общественностью. Думайте как маркетолог. Публикуйте успехи компании, делитесь знаниями и повышайте престиж своего бренда. Позаботьтесь о мнении вашей компании. Если вы продвигаете свою компанию и создаете положительный имидж, все это будет означать, что очень хорошие кандидаты будут обращаться сами, еще до размещения рекламы. В этой ситуации, когда вам нужен сотрудник, у вас уже есть готовый пул резюме потенциально лучших кандидатов.
Рекрутинговое агентство «ПроТаланты» — подберем идеального сотрудника для электронной коммерции
Все советы, перечисленные выше, требуют большой работы и занимают довольно много времени. Если у вас нет времени искать специалистов, а вам нужны очень хорошие сотрудники, проверенные и заслуживающие доверия, пора довериться внешней компании. Команда «ПроТаланты» поможет вашей компании приобрести квалифицированных сотрудников.
Очень хороший, проверенный сотрудник – залог успеха вашей компании. В индустрии электронной коммерции успех зависит от команды. Позвольте нам помочь вам построить её.