Подбор IT персонала - рекрутинговое агентство «ПроТаланты»

Рекрутинговое агентство «ПроТаланты»

Подбираем для бизнеса IT, digital и sales специалистов

Наша команда обладает глубокой технической экспертизой и отличным понимаем интернет-маркетинга

Мы проходим обучения по основам программирования, администрирования и менеджмента в IT, интернет-маркетингу, участвуем в конференциях и просто умеем гуглить. Мы следим за рынком. Все это помогает нам быстро и качественно подбирать для Вас персонал.
Expertise Picture

Знаем как страдает бизнес от затяжного поиска или некомпетентных кадров

Вам точно нужна наша помощь, если:
  • не хватает рук, срываются сроки и проект, теряете клиентов;
  • из-за нехватки какого-то специалиста, команда работает не так эффективно;
  • лучшие кадры уходят к конкурентам в поисках более слаженной команды;
  • Вы теряете возможную прибыль.
Empathy Picture

Мы поможем Вам с подбором лучшего персонала!

Узнайте об основных направлениях подбора

Отзывы клиентов

Руководитель торговой компании (e-commerce), г. Екатеринбург

Рекомендательное письмо

Сотрудничаем с ООО «КЦ «Проталанты» и с Ксенией Харисовой с 2022 года. Мы — группа компаний по производству и оптово-розничной торговле автомобильных аксессуаров.
У нас разные направления продаж: интернет-магазин, маркетплейсы, оптовые продажи, участвуем в тендерах.

За время работы рекрутером компании были закрыты следующие вакансии в офис в г. Екатеринбург:
• управляющий интернет-магазином;
• бухгалтер в единственном числе;
• менеджер по оптовым продажам – 2 вакансии;
• специалист по тендерам;
• менеджер по маркетплейсам – 2 вакансии.

Был один гарантийный случай, когда не сработались с кандидатом, компания обязательство выполнила.

Рекомендуем ООО «КЦ Проталанты» как хорошего исполнителя по подбору персонала!

Менеджер проекта, девелоперская компания г. Москва (филиал в г. Уфа)

Проект: Аналитика заработных плат по определенным должностям по Республике Башкортостан.
ООО «КЦ «Проталанты» выполнили для нас анализ заработных плат по интересующим должностям: размер и структуру дохода у конкурентов в регионе, с какой периодичностью выплачиваются премии, какую компенсацию (ДМС, ГСМ, мобильная связь и тд) оплачивают работникам компании. Собрали информацию как со стороны компаний, так и со стороны кандидатов.
Аналитика поможет быть конкурентными на рынке и удерживать ключевых сотрудников на рабочих местах.

Заместитель директора строительной компании г. Москва

Нам необходима была помощь с подготовкой обязательных кадровых документов.
В поиске случайно увидели рекламу, сомневались, никогда ранее не обращались за такими услугами. У нас есть свой специалист по кадрам, но она сильно загружена. За 1 неделю нам обновили должностные инструкции на административный и рабочий персонал по профстандартам, в течение следующей недели нам написали Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о персональных данный и еще несколько ЛНА. Всё с учетом специфики работы нашей организации, у нас разные режимы работы. Общались с исполнителем по телефону и по переписке в телеграмм в течение рабочего дня, все очень удобно, на все вопросы получили разъяснения.

Благодарим Компанию Проталанты за оперативную и профессиональную помощь!

Будем обращаться вновь и рекомендовать другим!

Компания оператор сотовой связи. Project manager, Дмитрий.

Сотрудничали с Ксенией в течение двух месяцев. На выбор нам было представлено около 10 соискателей. В итоге нашли одного очень хорошего разработчика flutter. Довольны работой рекрутера, всем рекомендуем!

Инна, HR IT Компании (г. Нижний Новгород, г. Москва)

Добрый день! Мы IT-компания, обратились в ООО «КЦ «Проталанты» за подбором персонала. Наш проект вела Ксения Харисова. Работать было приятно. Ксения была всегда на связи и отвечала на необходимые вопросы, показала себя профессионалом по подбору нужных нам кандидатов. Благодарю за ответственную работу!
Проект: Подбор IT-специалистов
Период работы: с июня по сентябрь 2021 г.

Руководитель Маркетинговой компании (г. Уфа)

Мы сотрудничали с Ксенией Харисовой с 2008 г. по декабря 2020 г. Ксения выполняла функции менеджера по персоналу по совместительству. Основными задачами Ксении были ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа с персоналом, подбор персонала.
За время работы проявляла серьезный подход к работе, своевременно и качественно выполняла поставленные задачи, легко взаимодействовала с коллективом и кандидатами
.
Проект: Сотрудничество по кадровым вопросам.

IT Компания (г. Уфа)

Наша компания занималась разработкой и сопровождением медицинской информационной аналитической системы.
С момента основания компании с 2014 г. и по 2018 г. Ксения занималась подбором персонала. Штат разработчиков и IT специалистов частично перешел из другой компании, ведущей аналогичную деятельность. Под нужды новых отделов Ксения совместно с руководителями отделов подбирала таких специалистов как специалисты по техническому сопровождению (колл-центр), junior-разработчики, middle-разработчики, специалисты по сопровождению баз данных, системные администраторы и административный персонал.

Ксения сопровождала все HR-процессы компании: постановка кадровой делопроизводства, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства, подготовка кадровых документов для проверяющих органов, проведение корпоративных мероприятий и др.

За время работы в нашей компании Ксения проявила себя как ответственный подрядчик, целеустремленный и коммуникабельный человек. Ее профессиональные и личностные качества позволяют нам рекомендовать ее к сотрудничеству как надежного HR-партнера.
Выражаем Ксении благодарность, желаем дальнейшего профессионального роста и успехов.

IT Компания (г. Уфа)

Ксения Харисова работала в нашей компании с с 2009 г. по декабрь 2020 г. и вела все кадровые функции, а именно:

  • Поиск кандидатов на вакантные должности (IT и не только), скриниг резюме, первичная оценка навыков кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в различных источниках. Подбирала как специалистов, так и административный персонал.
  • Кадровое делопроизводство: разработка локально-нормативных актов предприятия, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в 1С: «ЗУП», подготовка документов для проверяющих органов, сдача кадровой отчетности.
  • Работа с персоналом предприятия. Организация корпоративных мероприятий.

Ксения трудолюбива, нацелена на достижение результата в работе, отзывчива и внимательна к людям.

Мы благодарны за многолетний труд, желаем Ксении в будущем успехов и достижения карьерных целей.

Александр, Медицинская организация (Камчатский край)

Обращались в Кадровый центр «Проталанты» за услугами по разработке должностных инструкций по профессиональным стандартам в соответсвии с законодательством РФ. За 1,5 месяца агенство разработало нам 105 инструкций на врачей и других медицинских работников больницы, поликлиники и аптеки. Во время работы сотрудник агенства консультировал нас по возникающим вопросам. Работать было комфортно, несмотря на разницу во времени. Благодарим и рекомендуем Проталанты как ответственного исполнителя.

Ксения Харисова

Наша миссия

«Наша миссия – избавить бизнес от рутинной работы, связанной с поиском и наймом редких труднодоступных специалистов и, наконец, помочь сосредоточиться на своих основных и продуктовых задачах.

Наша цель – найти лучших профессиональных кандидатов для Вашей компании, близких по корпоративному духу и ценностям.»

Руководитель «КЦ «ПроТаланты» Ксения Харисова,
в IT подборе более 10 лет.

Доверьте нам подбор специалистов для Вашей компании!

Отправьте заявку, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных